Por Ana Leticia Tejeira
Debemos enfocarnos en el éxito ya que es un contexto de mayor satisfacción con mejores relaciones interpersonales, y nos motiva a contar con un equipo motivado.
Debemos enfocarnos en el éxito ya que es un contexto de mayor satisfacción con mejores relaciones interpersonales, y nos motiva a contar con un equipo motivado.
La motivación es un factor importante y determinante, pero ante todo tenemos que saber cómo y porque aparece la desmotivación.
Un síntoma principal de la desmotivación es el miedo al fracaso o al rechazo. Todo va ligado al rendimiento o empeño que nosotros le impongamos a las cosas. Es una cualidad la cual no todos poseemos. En el ámbito laboral todo esto influye ya que a veces somos sometidos a abusos y no somos capaces de reclamar nuestros derechos y eso nos margina, y no nos permite avanzar como a veces querremos. Es un mal que tenemos que combatir para no caer en el mismo error y identificar cual es la causa que lo ocasiono y de ahí en adelante tomar cartas en el asuntos.
Como mi punto de vista casi comprobado por todos los empleados de cada empresa es que un factor que desmotiva mucho a los trabajadores es el ambiente laboral. En muchas ocasiones si se olvidan los problemas del hogar o preocupaciones mas personales, pero solo llegar y encontrar negativismo en tus compañeros o diferencias, baja la emocion de ir a trabajar y empezar a anhelar la hora de la salida en el trabajo.
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